Seguridad

Human Age Institute y Cisco clausuran el programa de becas Rethinking Digital

Human Age Institute, en colaboración con Cisco y su socio de formación PUE, ha clausurado con éxito la tercera edición de "Rethinking Digital", un programa de desarrollo de talento en tecnología de la información que ha formado a más de 600 alumnos en competencias técnicas específicas, como ciberseguridad, redes e infraestructura programable, así como en habilidades blandas. El 90% de los becados ha completado con éxito los cursos oficiales y ahora se enfrentan a una nueva etapa profesional.

Oportunidades de networking

De hecho, casi el 50% de los participantes comenzaron la tercera edición de este programa en situación de desempleo, y durante estos meses han tenido acceso a oportunidades únicas de networking y ofertas de empleo proporcionadas por Experis y Fujitsu, que participaron como empresas colaboradoras en esta ocasión.

"El mundo laboral sigue mostrando una marcada escasez de talento en posiciones tecnológicas", explica Julia Rodríguez, directora de Desarrollo de la Fundación Human Age Institute. "Por eso, en nuestro firme compromiso de dejar una huella social positiva en el ámbito del aprendizaje y desarrollo, apostamos por este programa que busca reducir la brecha de talento, impulsar la competitividad de la economía española y mejorar la empleabilidad de profesionales de todas las edades en un sector en crecimiento que ofrece grandes oportunidades".

Intención de contratación

Según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para el tercer trimestre de 2023, el sector de TI es el tercero más optimista en términos de intenciones de contratación durante el verano, con una proyección neta del 27%. Esto representa un aumento de 10 puntos en comparación con los tres meses anteriores. Por lo tanto, el 44% de las empresas planea expandir sus equipos, mientras que el 37% espera mantener el mismo número de profesionales.

"Reducir el déficit de profesionales de TI es esencial en España, donde una de cada cuatro empresas tiene dificultades para encontrar personal cualificado", destaca Alejandra Blázquez, directora de Responsabilidad Social Corporativa en Cisco España. "Con el impulso de los programas NetAcad y Digitaliza, en Cisco nos hemos comprometido a trabajar en colaboración con nuestros socios para formar en competencias digitales a jóvenes, trabajadores, mujeres, desempleados y otros grupos en riesgo de exclusión digital".

"Agradecemos a Human Age y a Cisco por contar con nosotros un año más como socio oficial de formación y poder capacitar a 200 personas en cursos oficiales de Cisco a través de estas becas financiadas por la fundación", asegura Javier Domínguez, CEO y fundador de PUE. "Como empresa dedicada a proyectos de datos, con una amplia experiencia en capacitación en TI, somos conscientes de la necesidad de talento en el sector".

Oportunidades profesionales para todos

El programa de becas Rethinking Digital, finalista en los Digital Skills Awards 2022 de Ametic, está dirigido a cualquier persona mayor de 18 años con interés en desarrollarse profesionalmente en el ámbito tecnológico, buscar empleo en el sector de TI o impulsar su carrera adquiriendo nuevas habilidades. Rethinking Digital ofrece a los alumnos tres itinerarios formativos en línea del 100% con una duración de 11 semanas. Los becados pueden elegir entre formación en redes, adquirir habilidades prácticas y relevantes en redes; ciberseguridad, aprender a proteger y defender redes; e infraestructura programable, desarrollar conocimientos en programación, automatización de infraestructuras e Internet de las cosas.

Además, en el marco de esta edición, la Fundación Human Age Institute ha implementado acciones específicas para mujeres jóvenes y personas con discapacidad con el fin de facilitarles el acceso a un sector en crecimiento, ya que estos colectivos enfrentan mayores dificultades para acceder a oportunidades profesionales.