Fujitsu lanza el Programa Global Strategic Partner Academy

Fujitsu ha anunciado un ambicioso programa de Global Strategic Partner Academy pensado para hacer frente a la cada vez más crítica escasez de habilidades. Creado para empleados, aprendices y nuevas contrataciones de Fujitsu, el programa tiene previsto ofrecer oportunidades de formación, reciclaje y también desarrollo basadas en la experiencia, siempre en colaboración con socios globales dentro de una plataforma virtual.

 

El objetivo principal de Fujitsu es conseguir una comunidad global de especialistas digitales para ayudar a sus clientes a superar los retos de su sector y de la sociedad. Como resultado, los clientes pueden lograr asegurarse de permanecer a la vanguardia de cualquier innovación tecnológica.

 

Además, la industria mundial de las tecnologías de la información se llega a enfrentar a millones de vacantes sin cubrir para personas con todas las competencias digitales adecuadas para un desarrollo económico y social absolutamente sostenible. La demanda es, hoy en día, todavía más fuerte debido a un repunte generalizado de la economía global. Un reciente documento del Foro Económico Mundial identificó los desafíos en toda América del Norte, Europa, Singapur y Australia y en China el déficit de mano de obra asciende ya a 11,8 millones de trabajadores cada año.

El status actual del sector de las tecnologías de la información está muy expuesto, con un problema de escasez de personal cualificado de larga duración. Una encuesta efectuada en septiembre de 2021 por la empresa de análisis del sector Gartner afirma que la escasez de talento continúa siendo el obstáculo más grande para lograr la adopción de la tecnología.

 

Para hacer frente a este reto, Fujitsu, en colaboración con sus socios estratégicos SAP, ServiceNow y Microsoft, ha decidido lanzar su programa Global Strategic Partner Academy. La iniciativa representa una importante inversión para conseguir equipar a los empleados para brindar una transformación digital innovadora a los clientes a largo plazo.

 

Fujitsu abrirá, así, la disponibilidad a los empleados ya existentes, pero también potenciales, de la industria de TI en todo el mundo, brindándoles a los reclutas el desarrollo de habilidades de por vida y oportunidades de progresión profesional. De este modo, está reduciendo las dificultades iniciales en la adquisición de habilidades tecnológicas, promoviendo como consecuencia las oportunidades y el apoyo a los grupos socioeconómicos y no se pueden considerar las carreras en el sector de las TI.

 

Enfoque conjunto con socios estratégicos

 

La Global Strategic Partner Academy de Fujitsu está diseñada y operada teniendo la base a una estrecha relación de trabajo con los socios tecnológicos estratégicos Microsoft, ServiceNow y SAP. Este enfoque del ecosistema acelera la difusión de la experiencia en tecnologías empresariales absolutamente cruciales. Como resultado, la Global Strategic Partner Academy brindará un punto focal para que los mejores profesionales de todas estas tecnologías sigan progresando, actualizando y equipando sus conocimientos para futuros proyectos.

 

Contribución a la consecución de los ODS de la ONU

 

El propósito de Fujitsu es la promesa de contribuir a la visión de un futuro mejor potenciada por los Objetivos de Desarrollo Estratégico de las Naciones Unidas. 

 

- ODS10. Para una reducción de las desigualdades. La diversidad, la inclusión (D&I) y también la reducción de las desigualdades son temas de proyectos específicos de la Academia. Fujitsu siempre apoya estos objetivos garantizando la participación plena y efectiva, y también la igualdad de oportunidades para el liderazgo de las mujeres.
 

- ODS4.  Para una educación de calidad. Fujitsu llega a apoyar este objetivo garantizando la igualdad de acceso de las mujeres y los hombres a una educación técnica de calidad (meta 4.3), mientras aumenta el número de adultos con competencias técnicas pertinentes (4.4), suprimiendo los prejuicios y garantiza el acceso inclusivo a la formación profesional (4.5).
 

- ODS8.  Para un trabajo decente y para lograr cierto crecimiento económico. Fujitsu quiere apoyar concretamente este objetivo centrándose en los sectores de alto valor añadido (meta 8.2), apoyando la creación de empleos decentes y la innovación (8.3) para un empleo pleno y productivo (8.5).

 

Los beneficios para los empleados

 

La Global Strategic Partner Academy aportará beneficios a los empleados actuales de Fujitsu porque asegurará que puedan ampliar continuamente sus habilidades, progresando en sus carreras y aportando las últimas ideas a los proyectos de los clientes. Esto también garantizará que Fujitsu logre representar una propuesta atractiva para todos los futuros empleados.